排查结果分布
按集团级平台、子公司级、B 类与未发现四类结果展示。
分类按排查线索条目统计；同一集团可能有多条线索（如东风集团同时有集团级平台与子公司级项目），分类条目数之和不等于集团家数。
一图总览：平台分布与行业位置
图表与下方清单使用同一组结果。点击环形图分段或图例可跳到对应分区；悬停条形图可查看分类说明。
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25 家平台运营模式
按平台的主导运营方式归类；三峡e购、国铁商城、联通弹性激励平台与中智关爱通计入自建或专职运营。
25 家行业板块分布
发电电网与航天军工各 5 家；国铁商城计入交通运输，中智关爱通计入商贸服务。
合作格局、公开体量与服务周期
新增台账中的供应商参与分布与可比口径摘要。平台覆盖按明确列出的项目据点计数；员工数、用户数与交易额分别呈现，不混为同一指标。
重点供应商公开关系
统计下方反查卡片中列出的中标、入围、候选与承建关系；不同口径不合并。
结构观察：综合电商与专业福利商共同参与，后者在“平台搭建＋运营”项目中更集中。
公开覆盖规模
按实际服务、注册用户与员工基数拆开呈现，避免混用。
实际服务 / 覆盖
注册 / 个人用户
集团员工基数
已公开的经营体量
交易额按各自披露周期单列，不跨周期求和。
已明确的框架与服务周期
仅展示文件中写明的协议期或到期时间，不把推测的下一轮招标当作既定事实。
重点项目准入与商务摘要
只收录公告或平台已明确的条件；点击入口可前往采购或商城页面。
25 家集团级平台
点击任一行查看入口、运营主体、供应商、品类与体量。
没有匹配的平台。
— 项子公司级平台
平台真实，主办主体位于二级、三级公司、合资单位或工会层级。
B 类 — 家：招标制、项目制或特殊属性
有员工福利相关采购动作，但不属于集团级持续运营的综合福利商城。
— 家：未发现集团级员工福利平台
在本次公开信息范围内，未发现符合三项收录条件的平台。
展开名单
— 家福利服务商参考
以下为服务商而非平台本身，只列已核实的中标、入围与候选记录，并标明营销口径与公开结果的差异。
报价区间参考
将员工福利项目的折扣、单人年度金额、服务费与框架额度分开列示；额度不等于最终合同额。
福利 / 慰问类 78%～95%。
606 元（民航局）～1,405 元（船舶 719 所三节）。
餐补 / 订餐项目 3%～4.5%。
2026年中秋礼赠市场规模约1500亿元（京东×艾瑞估算）；月饼产量近十年首次负增长，58%企业关注智能穿戴、45%将数码产品纳入重点选择。
59%企业用数字化平台管福利（37%用第三方）；仅11.3%实现弹性福利全面落地，50%员工投诉"无法满足个性化需求"。（中智关爱通《2025-2026福利管理白皮书》，340家企业+516名员工样本）
国能 e 服 3 年 1.5 亿元；中移天津 8,820 万元/3 年；中移青海 2,688 万元；大庆石化 2022 年概算 3,000 万元。框架额度仅作体量参考，不等于合同额。
供应商覆盖平台
按已公开的中标、中选、入围、候选及合作关系归并；各卡片注明关系口径，避免将合作或候选误读为中标。
集团级平台汇总表
集中查看 25 家平台已核实的公开入口、主要品类、运营主体及供应商关系。
| 央企集团 | 平台 | 网站 / 公开入口 | 主要品类 | 运营方 | 中标 / 入围 / 合作方 |
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