数据截至 2026-09-29

央企员工福利平台盘点

汇总集团级员工福利平台、运营主体、供应商、品类与体量,并将子公司级平台、项目制采购及未发现平台的央企分别列示。

收录口径

同时满足集团级主办、员工福利属性、线上商城或弹性福利平台三项条件;一次性招标采购单列为 B 类。

23
集团级平台
纳入总览
10
子公司级
平台真实,层级不同
12
B 类
招标 / 项目制
52
未发现
本次公开信息范围

一图总览:平台分布与行业位置

图表与下方清单使用同一组结果。点击环形图分段或图例可跳到对应分区;悬停条形图可查看分类说明。

排查结果分布

按集团级平台、子公司级、B 类与未发现四类结果展示。

点击分段跳转
97 条分区记录
分类按排查线索条目统计;同一集团可能有多条线索(如东风集团同时有集团级平台与子公司级项目),分类条目数之和不等于集团家数。

23 家平台运营模式

按平台的主导运营方式归类;三峡e购与联通弹性激励平台计入自建或专职运营。

家数

23 家行业板块分布

发电电网与航天军工各 5 家;中国联通计入电信。

Y 轴:家数

合作格局、公开体量与服务周期

新增台账中的供应商参与分布与可比口径摘要。平台覆盖按明确列出的项目据点计数;员工数、用户数与交易额分别呈现,不混为同一指标。

主要供应商参与覆盖

含中标、入围、候选与系统合作;同一集团的多个标包合并为一个据点。

据点数

结构观察:办公供应链商已形成第二梯队;专业福利商在“平台搭建+运营”项目中更集中。

公开覆盖规模

按实际服务、注册用户与员工基数拆开呈现,避免混用。

万人

实际服务 / 覆盖

注册 / 个人用户

集团员工基数

已公开的经营体量

交易额按各自披露周期单列,不跨周期求和。

不同统计周期

已明确的框架与服务周期

仅展示文件中写明的协议期或到期时间,不把推测的下一轮招标当作既定事实。

截至 2029

重点项目准入与商务摘要

只收录公告或平台已明确的条件;点击入口可前往采购或商城页面。

已公开字段

23 家集团级平台

点击任一行查看入口、运营主体、供应商、品类与体量。

没有匹配的平台。

10 项子公司级平台

平台真实,主办主体位于二级、三级公司、合资单位或工会层级。

B 类 12 家:招标制、项目制或特殊属性

有员工福利相关采购动作,但不属于集团级持续运营的综合福利商城。

52 家:未发现集团级员工福利平台

在本次公开信息范围内,未发现符合三项收录条件的平台。

展开 52 家名单

福利服务商参考

以下为服务商而非平台本身,按公开中标与合作信息整理。